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Violaine Moizard
Coach


violaine@moizardconseil.fr

6 Boulevard Carpeaux
59300 Valenciennes
France


(0033) 06 84 88 94 94


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Quelques métaphores issues du monde équin :



« L'extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l'intérieur de l'homme. »

Winston Churchill (1874-1965)



« Le cheval est un bon maître,
non seulement pour le corps,
mais aussi pour l’esprit et pour le cœur. »

Xénophon, Vème siècle avant JC

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L'Equicoaching, Le cheval partenaire

Sa Communication et son mode de vie Le cheval et le coaching




Le mode de vie et de communication du cheval


Le cheval évoque la liberté, la force, le mouvement, la nature !

Animal grégaire qui vit en troupeau. En troupeau la survie du groupe dépend de chacun. A l’état naturel, dans un grand espace, on peut observer qu’ils sont souvent dans le même sens.
Pourquoi ? Pour pouvoir se déplacer ensemble rapidement en cas de danger.

C’est une proie, il doit sa survie à sa capacité à réagir et à fuir. La fuite est son arme principale pour les agresseurs extérieurs, il a d’autres armes pour les conflits internes, avec ses congénères : mordre, ruer, se cabrer, intimider.

Il réagit en fonction de ce qu’il voit, de ce qu’il entend, de ce qu’il sent. Il réagit à l’instinct, aux stimuli de son environnement. Ses motivations principales étant de se nourrir, de se reproduire, d’être en compagnie des siens.

Les éthologues ont pu observer qu’il n’y a pas de véritable hiérarchie au sein du troupeau. Nous observons plutôt des rapports qui évoluent selon les situations : la présence de nourriture, un passage de terrain difficile, une situation de peur. Un cheval pourra être leader dans un certain contexte mais pas dans un autre. Les chevaux aussi ont leur personnalité !

L’homme va créer un lieu de sécurité et instaurer une relation de confiance pour le préparer à travailler, à collaborer avec l’homme.
L’homme prépare donc le cheval à aller au manège. Origine étymologique du mot manager : de l'italien "maneggiare" (contrôler, manier, avoir en main, du latin "manus" : la main). Influencé par le mot français "manège" (faire tourner un cheval dans un manège, créer des conditions préalables pour que le travail puisse se faire).
Le manager prépare ses collaborateurs à travailler. Un cadre est à respecter où chacun a son rôle.



Le cheval et le coaching


Mettre en scène votre théâtre intime avec le cheval pour partenaire !

Quand la vie nous désarçonne, repartir d’un bon pas, se remettre en selle, redistribuer les rôles des personnages de notre vie intime.

Le cheval agit comme révélateur, un effet miroir de notre attitude, comportement, émotion.
C’est avant tout une rencontre, rencontre entre deux mondes.

Des intentions, des motivations différentes, comment créer une symbiose ?
Symbiose étant une association intime et durable entre deux espèces différentes.

En management, travailler en équipe est aussi développer une capacité à créer une association durable où chacun est différent et a un rôle à jouer.

Dompter un cheval, dompter un projet, un collaborateur, sa femme, son mari, ses enfants.
Apprivoiser, un cheval, une situation inconnue ou méconnue, un projet, une épreuve de la vie.

Le cheval : un révélateur des schémas de communication et de réaction.
Qu’est ce que le cheval révèle dans ma manière d’agir avec lui de ma manière d’agir avec les humains, ou les projets ?

Le cheval miroir de nos émotions nous révèle notre nature et nous donne l’occasion de nous adapter, d’accepter une situation, de reconnaitre notre manière d’être.

Comment se réaligner ? Comment retrouver sa posture ?

Trouver l’attitude juste face à une situation nouvelle, un changement ?

Bilan de compétences - Equicoaching - Coaching relationnel - Bilan d'orientation - Arrêt du tabac par hypnose